Вопрос организации работы на территории городского округа город Буй с гражданами предпенсионного возраста обсуждался сегодня на заседании межведомственной рабочей группы по реализации мер по снижению неформальной занятости в городском округе город Буй.
Участники встречи: специалисты администрации г.о.г.Буй, директор ОГКУ «Центр занятости населения» по Буйскому району О.А. Лукина, директор МОУ СОШ №13 им. Р.А. Наумова Н.А. Шмидт, директор ОГБПОУ «Буйский техникум градостроительства и предпринимательства Костромской области» Д.Л. Федоренко, представитель ОГБПОУ «Буйский областной колледж искусств», ООО «Дорожник», директор ОГБУ «КЦСОН по г. Буя и Буйскому району» И.А. Куминская.
Заместитель главы администрации Т.П. Попова познакомила присутствующих с изменениями в законодательстве. 14 октября вступил в силу закон, инициированный Президентом РФ Владимиром Путиным, об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. В Уголовном кодексе РФ появилась новая статья — 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». В соответствии с ней «необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам – наказывается штрафом в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов». Дает новый закон и определение того, кто именно является гражданином предпенсионного возраста: под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.
Минтруд подготовил проект специальной программы по переобучению людей предпенсионного возраста. Повышать квалификацию пожилых граждан предлагается в отрыве от основной работы и с выплатой стипендии в размере регионального МРОТ. Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста.
На сегодняшний день по данным мониторинга центра занятости населения на территории г.о.г. Буй в разрезе предприятий трудится 168 граждан предпенсионного возраста.
Участники мероприятия обсудили возможные варианты переподготовки своих сотрудников из числа граждан предпенсионного возраста и наметили перспективы дальнейшего сотрудничества с центром занятости.
Центру занятости рекомендовано проводить масштабную информационную работу об ответственности за нарушение Федерального Закона от 03.10.2018 г. №352 и его возможностях.
Пресс-служба администрации городского округа город Буй
